کارشناس تنظیم و انسجام اهداف انکشاف پایدار SDGS بست 4

هدف وظیفه: تنظیم اسناد و تحلیل اسنادمربوطه جهتانسجام اهداف، شاخص ها و تارگیت های مربوط به وزارت مالیه و حصول اطمینان از مطابقت اهداف با اهداف انکشافی چارچوب ملی صلح و انکشاف افغانستان و شاخص ها با برنامه های ملی دارای اولویت.

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

وظایف تخصصی:

1. تحلیل و ارزیابی اسناد واصله در مطابقت به اهداف انکشافی؛
2. انسجام بخشیدن اهداف، شاخص ها و تارگیت های مربوط به وزارت مالیه؛
3. پیگیری اهداف و شاخص ها با ادارات ذیدخل وزارت مالیه؛ 
4. ارائه گزارش از پیشرفت اهداف و شاخص ها به مقامات ذیصلاح جهت اجراات بعدی.
5. ایفای نقش فعال در خصوص تطابق دهی اهداف و شاخص های اهداف انکشاف پایدار با برنامه های ملی دارای اولویت و سند چارچوب ملی صلح و انکشاف افغانستان؛
6. همکاری در قسمت هماهنگ سازی شاخص های فقر چند بعدی با برنامه های ملی دارای اولویت؛
7. اشتراک در جلسات گروپ های کاری اهداف انکشاف پایدار و شریک سازی صورت جلسات آن با مقامات ذیصلاح؛
8. تهیه و ترتیب مکاتیب مربوط به اهداف انکشاف پایدار در همکاری با مدیر اجرائیه ریاست.

وظایف مدیریتی:

9. ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره؛
10. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های مربوطه، بمنظور مطلع ساختن رهبری وزارت/اداره؛
11. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت/ اداره مربوطه سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

12. ایجاد هماهنگی دومدار میان سکرتریت اهداف انکشاف پایدار و ادارات وزارت مالیه؛
13. برقراری ارتباط و هماهنگی با سایر وزارت ها و نهاد های مربوطه، جهت آگاهی دهی از تدویر جلسات اهداف انکشاف پایدار و گسیل نمودن مواد ضروری (اجندا، دعوت نامه ، صورت جلسات و مصوبات)؛

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحه وظایف با درنظرداشت مواد 7و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیار های ذیل ترتیب گردیده است.

رشته تحصیلی:داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس  در یکی از رشته های :اقتصاد، اداره تجارت، مدیریت مالی، مدیریت عمومی، اداره عامه، پالیسی عامه، حسابداری، اقتصاد پلانگذاری ملی، از موسسات ملی وبین المللی از داخل ویا خارج از کشور به درجات بلندتر تحصیلی رشته فوق ترجیح داده میشود.

تجربه کاری:  حداقل یک سال مرتبط به وظیفه .

مهارت های لازم :

• تسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو یا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی،
• مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه

موارد تشویقی: (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت.

(5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام .

نوت : افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند درصورتیکه معلولیت شان مانع انجام کار نگردد، برای احراز این بست درخواست نمایند.

فورم درخواستی بست های خدمات ملکی