کارشناس تحلیل خطرات بست 4

هدف وظیفه: تعین معیار و روش تعین خطرات در دوسیه های مالیه دهنده گان و اجرآت مرتبط ان بالوقت جهت گذارش دهی به آمریت تحلیل خطرات.

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:                                  

وظایف تخصصی:

1. تعین معیار و روش تحلیل خطر به منظور خلاصه سازی خطرات مالیه دهنده.
2. تطبیق معیارهای موجود برای انتخاب دوسیه ها جهت ارسال و یا عدم ارسال آن به آمریت تحلیل خطرات.
3. تحلیل معلومات شامل اظهارنامه از طریق سیستم برای انتخاب انها به بررسی و اولویت بندی برای بررسی و یا عدم بررسی کردن دوسیه ها متذکره.
4. شناسایی دوسیه های که  دارای خطر بلند عدم اطاعت پذیری بوده ، می باشد.ابراز نظر اصلاحی در مورد اجرآت انجام شده در پرتو طرز العمل ارزیابی خطرات.
5. انعکاس دادن همه اجرآات بخش مربوطه خویش در سیستم مالیاتی (سگتاس) برای دست رسی آسان، شفاف و بالوقت به اجراآت مرتبط به خطرات عوایدی.
6. تطبیق طرزالعمل کمیته تحلیل خطرات برای پیش برد امور کاری، و ارزیابی زمانی معیار خطرات.
7. مکالمه وتبادله معلومات با آمریت های عرضه خدمات،  تطبیق قانون و تحصیل مالیات، بررسی و مالیه بر ارزش افزوده در صورت نیاز.
8. ترتیب پیشنهادات برای طرح استراتیژی ها و طرزالعمل های جدید به منظور بهبود روند انتخاب دوسیه ها جهت شناسایی خطرات.

وظایف مدیریتی:

9. طرح پلان هفته وار، ربعوار و سالانه مطابق به اجرآت مدیریت مربوطه غرض رسیدن به اهداف تعین شده.
10. تهیه، ترتیب و ارايه گذارش های ماهوار،ربع وار وسالانه از اجرآت بخش به آمریت تحلیل خطرات  مالیه دهنده گان بزرگ.
11. اجرای سایر وظایف مرتبط به وظیفه که از طرف ریاست مالیه دهنده گان بزرگ و مقامات ذیربط در مطابقت به قوانین و اهداف اداره به وی سپرده میشود.

وظایف هماهنگی:

12. تامین ارتباط و هماهنگی با بخش های ذیربط جهت انسجام و پیشبرد بهتر وظایف.

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف  با در نظر داشت مواد 7 و  34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

رشته تحصیلی:داشتن سند تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از رشته های: اقتصاد، اداره تجارت، مدیریت مالی، پالیسی عامه، اداره عامه، حسابداری، امور مالی و بانکی، امور مالی و پولی،  CA, ACCA, CIA, CPAحقوق، شرعیات فقه و قانون، مدیریت عمومیاز موسسات ملی وبین المللی از داخل ویا خارج از کشور و سایر رشته های مرتبط و به درجات بلند تر تحصیلی ارجحیت  داده میشود.

تجربه کاری: حد اقل یکسال مرتبط به وظیفه.

مهارت­های لازم:

• تسلط به یکی از زبان های رسمی( پشتو یا دری) و آشنایی(تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی،
• مهارت  های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.

موارد تشویقی:(5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیتو (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام.

نوت : افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند درصورتیکه معلولیت شان مانع انجام کار نگردد، برای احراز این بست درخواست نمایند.

فورم درخواستی بست های خدمات ملکی