کارشناس ارشد تخصیصات بست 3
Publish Date
Closing Date
هدف وظیفه:تحلیل، ارزیابی و تطبیق فورمه جات بودجوی در سیستم مالی کشور.
صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:
وظایف تخصصی:
- ارائه طرح های تحلیلی و پیشنهادی پیرامون بودجه منظور شده سال مالی از پارلمان کشور.
- تحلیل ، تجزیه و تشخیص موارد که سبب تطبیق درست فورمه جات بودجوی نمیگردد.
- ارائیه مشوره های مفید و ارزنده در بخش اجرایی تخصیصات برای واحد های بودجوی.
- تحلیل و تشخیص میکانیزم ها و پروسیجر کاری کارمندان جدیدالتقرر.
- تشخیص و تثبیت فورمه جات بودجوی مطابق جدول محاسبات و همچنان درج نمودن ان در سیستم مالی کشور.
- همکاری همه جانبه در امور پروسس فورمه جات بودجوی مطابق (COA ).
وظایف مدیریتی:
- ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه آمریت مربوطه در مطابقت با پلان عمومی ریاست، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره.
- ارایه مشوره های مسلکی و اتخاذ تصمیم در امر تحقق اهداف و پروگرام های اداره مربوطه.
- مدیریت و مراقبت کارکنان تحت اثر، بمنظور حصول اطمینان از استخدام، رشد، تشویق و آموزش آنها.
- انکشاف و انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار.
- ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های آمریت مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری وزارت.
- اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارتمربوطه سپرده میشود.
وظایف هماهنگی:
- تامین ارتباط و هماهنگی با وزارت ها و ادارات ذیربط جهت انسجام و پیشبرد بهتر امور.
شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):
این لایحه وظایف با درنظرداشت مواد 7و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیار های ذیل ترتیب گردیده است.
رشته تحصیلی:داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس در یکی از رشته های : اقتصاد، اداره تجارت، مدیریت مالی، پالیسی عامه، اداره عامه، حسابداری، امور مالی و بانکی، امور مالی و پولی، بانکداری CA, ACCA, CIA, CPAمدیریت عمومیاز موسسات ملی وبین المللی از داخل ویا خارج از کشور به درجات بلندتر تحصیلی ترجیح داده میشود.
تجربه کاری: حد اقل دوسال مرتبط به وظیفه.
مهارت های لازم :
- تسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو یا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) به زبان انگلیسی،
- مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.
موارد تشویقی:موارد تشویقی: (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت.
(5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام .
نوت : افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند درصورتیکه معلولیت شان مانع انجام کار نگردد، برای احراز این بست درخواست نمایند.
