کارشناس ارشد انکشاف سیستم های مالی عامه بست 3
Publish Date
Closing Date
هدف وظیفه:انکشاف سیستم های معلوماتی به منظور تنظیم امور مالی عامه بصورت منظم و دقیق.
صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:
وظایف تخصصی:
- تنظیم وظایف مربوط به سیستم های بهبود مصارفات عامه؛
- تدویر پلان های انکشافی سیستم ها؛
- مطالعه پروسیجرها و پروسه ها برای اصلاح ارایه خدمات و اصلاح عملکرد ادارات؛
- اموزش و ظرفیت سازی در ارزیابی، پلان گذاری و ریفورم سیستم ها بهسازی امورات مالی در ادارات؛
- انکشاف، تطبیق و مدیریت سیستم های مالی؛
- تسهیل الیکترونیک سازی امورات صعب مالی برای بهبود مدیریت مصارفات عامه و ازدیاد عواید؛
- همکاری در مورد ترویج تدریجی سیستم بهبود مصارف عامه و تحقق کلتور مدیریت عملکرد در تمام ادارات حکومت؛
وظایف مدیریتی:
- ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه آمریت مربوطه در مطابقت با پلان عمومی ریاست، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره؛
- ارایه مشوره های مسلکی و اتخاذ تصمیم در امر تحقق اهداف و پروگرام های اداره مربوطه؛
- مدیریت و مراقبت کارکنان تحت اثر، بمنظور حصول اطمینان از استخدام، رشد، تشویق و آموزش آنها؛
- انکشاف و انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار؛
- ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های آمریت مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری وزارت؛
- اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارتمربوطه سپرده میشود.
وظایف هماهنگی:
- تامین ارتباط و هماهنگی با بخش های ذیربط اداره جهت انسجام و پیشبرد بهتر امور.
شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):
این لایحه وظایف با درنظرداشت مواد 7و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیار های ذیل ترتیب گردیده است.
رشته تحصیلی:داشتن سند تحصیلی حد اقل لیسانس در یکی از رشته های :کمپوتر ساینس و تکنالوژی معلوماتیاز موسسات ملی وبین المللی از داخل ویا خارج از کشور به درجات بلندتر تحصیلی ترجیح داده میشود.
تجربه کاری: حداقل دوسالمرتبط به وظیفه .
مهارت های لازم :
- تسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو یا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) به زبان انگلیسی،
- مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.
موارد تشویقی: (5) نمره امتیازی برای بست های سوم و چهارم و (3) نمره امتیازی برای بست های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت .
(5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام .
